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      1. 務實創新之精神 生生不息之靜安

        發布日期:2017-04-28    瀏覽次數:2293

        大河奔流,有著亙古不變的方向,不管歲月輪回,不管風霜雨雪,不管千里萬里,不管九曲回腸,河流向東的流向不可逆轉,它終究要流向大海,大海才是它永恒的歸宿。生命生生不息,河水奔流不止。河流的生命力在于它永不停歇的流動性,在于它后浪推前浪的前進性。靜安,也以它特有的企業文化“團結、誠信、務實、創新”創造著生生不息的發展動力。

        2010年6月7日,帶著幾分激動和期待的心情,我來到了靜安,成為靜安光榮的一員,開始我一段嶄新的生活。首先映入眼簾的就是那醒目的八個大字:團結、誠信、務實、創新。是啊,正是由于靜安這樣的企業精神,才使他發展到了今天這樣的規模和速度,也將使他一步步地堅實的走下去。

        優秀的企業文化,和諧的團隊作風,人性化的現代管理,嚴格的質量控制……這一切讓我深深認識到企業建設非朝夕所就。盡管進入靜安才不到兩個月, 但是部門的同事和領導給了我真誠的幫助和耐心的指導,讓我迅速的了解了靜安,也讓我輕松的融入了公司的工作環境和學習氛圍。給我印象最深刻的就是“執行無借口”的橫幅,盡管我沒趕上“執行無借口”月的學習,但我在一個多月的工作實踐中,已經深深地感受到各部門及子公司對“執行無借口”的重視,同事間的言語和行動中也處處體現了執行的無借口。

        “執行無借口”,說白了,“我”是一切問題的根源。入職靜安,我們就組成了一個大家庭?!办o安之內,世界是平的”,所以我們每個人都是靜安的主人,靜安的問題就是每一位員工的問題。試想,如果我們每個人都能把個人原因當成問題的根源,把公司的問題當成自己的問題來解決,那一切問題都將不再是靜安成長的阻礙。同樣,個人要成為一名優秀員工,就要做到凡事高標準、嚴要求。首先要把小事做到完美,從小事判斷一個人的能力,從言行可折射一個人的素養。

        初次見到孫總,給我的感覺是和藹,平易近人,充滿活力,言語中體現著做事的果斷風格。和我們部門的一次談話中,他說到“有才有德重用,無才有德小用,有才無德不用”。是的,孫總的這段話說明了本性能力的重要性,這也是人的立世之本。所謂才能,在很多人眼里就是你會什么技能,你會什么專業。人的技能分為兩種,一種是人的本性能力,第二種是會什么專業技能。人的本性能力包括性格 、品德、素質、價值觀 、激情、獨立的思維和良好的思維方式、學習能力等等。第二種能力就是自己的專業。學歷是代表一個人的過去,學習能力才代表一個人的未來。不要在乎自己的過去,相信自己,給自己一個定位,讓自己去攀登,只要人志存高遠,腳踏實地,就一定會成功。

        “泰山不擇土壤,故能成其大;江河不擇細流,故能就其深”。正是涓涓細流才匯成汪洋大海;正是江河有博大的胸懷,才能包容細流、支流,所以才能匯成浩瀚江河。在這短短的一個多月的工作學習中,我受益匪淺:一個企業由小到大,由弱到強,絕非一日之功,而靠的是滴水穿石、鐵杵磨針的執著之功;靠的是企業決策者博大、包容的胸襟,創造人性化、科學化的企業文化、價值觀念,為企業員工提供開放的個性釋放空間和廣闊的成長舞臺;靠的是企業員工默默無聞、埋頭苦干,從小事做起,關注細節的工作態度和作風。

        在以后的工作和生活中,我會以優秀員工的標準嚴格要求自己,從小事做起,從我做起,相信我一定可以做得更好,衷心的祝福我們的靜安奮力向前,做行業的領頭羊。

        (集團董事會辦公室——羅海軍)


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